Zum Hauptinhalt springen

Lead Development Representative - Memphis branch

HQ - US
Vollzeit
Festanstellung

Welchen Spielertyp brauchen wir?

  • 2–5 years of B2B business development or sales experience
  • Strong prospecting, research, and discovery skills
  • Comfort engaging senior-level stakeholders
  • Experience with international or multi-region accounts preferred
  • Highly organized with strong written and verbal communication skills

Warum wir?

We expect a high level of ownership. In return, we offer you not only a strong company culture, but also a sales territory with real potential and a product with genuine customer value. And of course, as a good employer, you can expect: Modern equipment and everything you need for success in your role, healthcare package, a challenging and entrepreneurial role, with the chance to progress. 

Our Talent Acquisition Manager, Lars Delbeck, looks forward to receiving your application, ideally including a few personal lines about your motivation, salary expectations, and earliest possible start date.  

Herchenbach Industrial Building Solutions provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. 

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. 


Über uns

USP…

Herchenbach Industrial Buildings ist großartig! 100+ Jahre Erfolgsgeschichte, 160 Herchenbacher in 10 europäischen Ländern und in einer krisensicheren Branche. Wir sind einer der europaweiten Marktführer in unserem Segment und weitere Kontinente stehen auf der Agenda. Dass wir ein ziemlich guter Arbeitgeber sind, sagen nicht nur wir Recruiter: 91 % unserer Mitarbeitenden haben dies in der anonymen People Survey 2025 bestätigt.

Und weißt Du was? Wir lieben Fehler, um daraus zu lernen. Wir lieben KPIs, um uns kontinuierlich zu verbessern. 08/15 kann jeder, wir haben Spaß an Top-Performance und Teil unserer DNA ist das gemeinsame Spielen um den Champions-League-Titel. Wichtig: Respekt bleibt dabei nicht auf der Strecke, im Gegenteil. Wir brauchen starke Teamplayer für unsere X-köpfige (…) Mannschaft.