Initiativbewerbung (m/w/d)
Wer wir sind:
Wozu brauchen wir DICH?
Du hast auf unserer Karriereseite keine passende Stelle gefunden, aber du bist überzeugt, dass du mit deinem Know-how und deiner Motivation gut zu Herchenbach passt? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung!
Ganz gleich ob im Bereich Vertrieb, Projektmanagement, Einkauf, Logistik, IT oder Verwaltung – bei Herchenbach suchen wir immer wieder engagierte Talente, die mit uns gemeinsam weiter wachsen wollen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft und mit unseren aktuellen sowie zukünftigen Bedarfen abgeglichen.
Welchen Spielertyp brauchen wir?
Respect: Du pflegst einen respektvollen Umgang mit KollegInnen, Partnern und Kunden – denn gute Zusammenarbeit auf der Baustelle wie im Büro beginnt mit gegenseitiger Wertschätzung
Results: Du arbeitest lösungsorientiert und effizient, um Projekte mit hoher Qualität zum Ziel zu bringen
Responsibility: Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und Entscheidungen – Verlässlichkeit und Sicherheitsbewusstsein stehen für dich an erster Stelle
Relentless: Du bleibst auch bei komplexen Herausforderungen dran und suchst beharrlich nach der besten Lösung
Warum wir?
Wir erwarten viel Eigenverantwortung. Und bieten Dir zeitliche Flexibilität sowie eine gute Mischung aus Office-Arbeit in Hennef und Remote zu Hause. Und natürlich darfst Du von uns als gutem Arbeitgeber erwarten: 30 Tage Urlaub, Herchenbach Campus, Top Onboarding, einladende Pausenräume usw. Du bringst uns mit einer guten Portion Humor zum Lachen und verzückst uns mit einem leckeren Kuchen an Deinem ersten Arbeitstag.
UnserTalent Acquisition Team freut sich auf deine Bewerbung, am besten mit ein paar persönlichen Sätzen zu deiner Motivation, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin. Worauf wartest Du?
Über uns
USP…
Herchenbach Industrial Buildings ist großartig! 100+ Jahre Erfolgsgeschichte, 160 Herchenbacher in 10 europäischen Ländern und in einer krisensicheren Branche. Wir sind einer der europaweiten Marktführer in unserem Segment und weitere Kontinente stehen auf der Agenda. Dass wir ein ziemlich guter Arbeitgeber sind, sagen nicht nur wir Recruiter: 91 % unserer Mitarbeitenden haben dies in der anonymen People Survey 2025 bestätigt.
Und weißt Du was? Wir lieben Fehler, um daraus zu lernen. Wir lieben KPIs, um uns kontinuierlich zu verbessern. 08/15 kann jeder, wir haben Spaß an Top-Performance und Teil unserer DNA ist das gemeinsame Spielen um den Champions-League-Titel. Wichtig: Respekt bleibt dabei nicht auf der Strecke, im Gegenteil. Wir brauchen starke Teamplayer für unsere X-köpfige (…) Mannschaft.
